Esta mañana en Gijón tuvo lugar una reunión en Gijón de la comisión ejecutiva regional y la Federación de Servicios Públicos de Asturias con las uniones comarcales para hablar de los planes locales de empleo. Se trata de un tema fundamental para la Unión General de Trabajadores dada la situación en Asturias, donde se registran cerca de 90.000 parados,  el 44,4% mayores de 45 años (más de 39.500) y el 58,7% parados de larga duración mientras que el 48,7% no tienen ningún tipo de percepción lo que eleva la tasa de pobreza al 23,4% y dispara los niveles de exclusión social. La proliferación de demandas hacia los Ayuntamientos por el modelo contractual empleado en estos planes de empleo está siendo un obstáculo para su puesta en marcha en el presente ejercicio, una situación que es preciso superar cuanto antes, dado que estamos hablando de un empleo paliativo, tal y como destacó el secretario general Justo Rodríguez Braga. En este aspecto, informó de los contactos con la Federación Asturiana de Concejos para tratar de desbloquear el problema, así como la propuesta realizada por la organización para el modelo de contrato se atenga estrictamente a los trabajos a realizar. Rodríguez Braga señaló que “la petición que hacemos es que el contrato que se realice tenga al menos un año para que de lugar a 4 meses de desempleo y a subsidio” y añadió que “lo que tienen que hacer los ayuntamientos ahora es especificar que tipo de obras o servicio van a hacer esos trabajadores para que los contratos no se hagan en fraude y den lugar a demandas”.