Comunicado de Corriente Sindical de Izquierda (CSI) Ribadesella

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Publicada por Redacción Búscolu el 16/10/2013 00:00:00

Ante las declaraciones realizadas por el Concejal de Seguridad Ciudadana, del Ayuntamiento de Ribeseya / Ribadesella, Pablo García, publicadas en diferentes medios de comunicación el Jueves 26 y Viernes 27, desde la Corriente Sindical d·Izquierda queremos manifestar lo siguiente:

Nos resulta llamativo el papel asumido por el concejal, quien parece estar más preocupado en hacer un lavado de imagen de la empresa concesionaria y actuar como portavoz de GESPRIN SL, que de velar por los derechos de trabajadores y usuarios de la playa o de cumplir y hacer cumplir la Ley y las normas municipales, faltando incluso a la verdad de  forma manifiesta.

Creemos además que no es él la persona indicada, ni este el momento adecuado para determinar si lo denunciado por este sindicato tendrá  o no algún tipo de consecuencia o si por el contrario quedará en lo que el concejal califica como “mera anécdota”. Aunque la experiencia no nos permite albergar ilusiones ante una eventual actuación de Inspección de Trabajo, recordamos que el plazo de este organismo para emitir una resolución es de nueve meses. Así mismo, aún no han expirado los plazos de que disponen los trabajadores para hacer valer sus derechos y realizar cualquier reclamación, que en el caso de conceptos salariales, puede alargarse hasta un año.

Independientemente de hipotéticos procedimientos judiciales en el ámbito de lo social y de la denuncia ante Inspección, la Corriente Sindical d·Izquierda se reserva el derecho a realizar las acciones que estime necesarias para salvaguardar los intereses de los y las trabajadoras del servicio de salvamento, asi como de hacer públicos cuantos documentos obran en su poder para demostrar ante la opinión pública cual ha sido el oscuro proceder de la empresa GESPRIN SL en estos dos años al frente del servicio de salvamento en playas del concejo de Ribeseya.


DENUNCIAS DEL PERSONAL SOCORRISTA

El personal socorrista de Ribeseya había denunciado, ante Inspección de Trabajo, a la empresa que se encarga de las labores de salvamento y socorrismo en las playas del concejo, en este caso, Gestión de Servicios Sociosanitarios del Principado de Asturias (GESPRIN S.L.)
Las denuncias tienen como motivo el incumplimiento de los descansos obligatorios, sin compensación económica o en forma de días posteriores de descanso, la superación de las 40 horas semanales sin compensación económica o de descanso, el impago de pluses por el trabajo desempeñado en domingos y festivos y el incumplimiento, en algunas ocasiones, del descanso obligatorio de 12 horas entre dos jornadas consecutivas, también sin compensación económica o de descanso posterior.
Además de ello, se denuncia que los recursos humanos y materiales resultan insuficientes e incumplen las condiciones del servicio fijadas por el Ayuntamiento de Ribadesella, siendo en algunos casos ilegal:
De esta manera, la plantilla, que debería contar con 17 socorristas a tiempo completo, cuenta únicamente con 15 personas con la formación requerida para desempeñar tal función en el Principado de Asturias y en el Pliego de Condiciones para la concesión del servicio. Así, cada servicio en las playas de Santa Marina y Vega se viene realizando con un socorrista menos de los indicados en el Pliego de Condiciones de la concesión del Ayuntamiento de Ribesella.
Asimismo, los lancheros contratados por la empresa son marineros profesionales, pero carecen de la formación básica en salvamento y socorrismo acuático y requeridos en el Pliego, pese a lo que trabajan incluso en la playa uniformados como el resto de socorristas, poniendo en peligro la integridad de las personas usuarias y a ellos mismos.
La embarcación neumática ligera aportada por la empresa, rotulada como de salvamento y que es utilizada regularmente para ese fin pertenece a la categoría septima, que según el RD 1027/89 de 28 de Julio sobre abanderamiento de buques y registro marítimo, corresponde a “uso exclusivo para la práctica del deporte sin propósito lucrativo o la pesca no profesional”. Esta embarcación permanece atracada junto a la semirígida aportada por el 112 Asturias.
En el tema de contratación, a día de hoy, ninguno de los 15 integrantes de la plantilla ha recibido copia firmada de su contrato, ni información detallada de las condiciones del mismo. Tampoco se entregan la nominas desglosadas a final de mes, no habiendo recibido aún las de Junio y Julio. Por ello, y en base a lo ocurrido en la temporada de 2012, los socorristas temen que sus nóminas estén siendo manipuladas por la empresa, de tal forma que parte de su salario base pactado verbalmente, y que es de 930 € netos, sea camuflado como complementos no salariales y parte proporcional de las pagas extras, en un intento de estafar, al mismo tiempo, tanto a la Seguridad Social como al propio trabajador.
Algunos de los contratos realizados a título de socorrista suponen una simulación relativa, pues varios de los trabajadores están contratados realizando funciones de conductores de ambulancia y técnicos sanitarios.
Para terminar, el coordinador del Servicio no cumple o se extralimita en sus funciones, al ausentarse de forma continuada y permanente de los centros de trabajo, ordenando a los socorristas para que sean estos quienes desempeñen buena parte de las funciones que el Pliego de Condiciones Técnicas atribuye exclusivamente a la figura del coordinador.

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