Algo no cuadra en el mercado laboral asturiano. Mientras el Servicio Público de Empleo del Principado reconoce que hacen falta trabajadores en casi todos los sectores y en casi todos los niveles (algo que suscriben los empresarios), la listas del desempleo regional se mantienen en una media de 50.000 parados.

Así se puso de manifiesto en unas jornadas de trabajo sobre orientación laboral celebradas recientemente en El Entrego. Por sectores, son construcción, metal, servicios, transporte y nuevas tecnologías en los que se acumula la demanda de profesionales.

Cruz Diez, responsable de la Agencia de Colocación de flc, quien participó en las sesiones, informó a los presentes que los oficios más demandados en estos momentos son albañil, operador de grúa, y encofrador, aunque se ha comenzado a detectar una creciente demanda en puestos de mayor cualificación, tales como encargados de obra u oficiales de primera por razones de jubilación.

Según los últimos datos oficiales, el sector de construcción asturiano, motor de la economía regional, emplea a más de 48.000 personas distribuidas en unas 10.000 empresas.

Por otra parte las organizaciones sindicales han atacado duramente el plan puesto en marcha por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) para la contratación de trabajadores extranjeros en países sudamericanos.

Mientras el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre afirmó que el Ejecutivo estará "vigilante", los sindicatos afirman que los empresarios buscan aumentar sus beneficios a base de precarizar el empleo y niegan que existan las dificultades para encontrar personal cualificado que denuncian algunos empresarios, lo que debe de hacer se es  mejorar los salarios actuales.

La iniciativa de FADE se ampara en la nueva legislación que permite contratar trabajadores extranjeros en los países de origen para aquellos puestos de trabajo denominados de difícil cobertura y se ha articulado mediante la firma de un convenio con un despacho de abogados local y una agencia de empleo con sede en los Estados Unidos.

Los empresarios han defendido su iniciativa afirmando que se trata de una vía legal para contratar trabajadores conforme a los convenios vigentes en cada sector de actividad.