Por la situación actual, en la que muchos empleados están teletrabajando, se ha aprobado una nueva legislación como marco para el trabajo a distancia.
A grandes rasgos, la normativa expone que el trabajo a distancia tiene que ser siempre voluntario (no puede imponerse por ninguna de las partes). La empresa y el empleado deben ponerse de acuerdo en las condiciones del teletrabajo: es obligatorio firmar un acuerdo por cada trabajador y presentarlo ante la Administración.
El plazo para presentar los acuerdos de los empleados que ya estén trabajando a distancia acaba el 12 de enero.
En Cuéntica han preparado un documento explicativo que seguro ayuda a despejar todas tus dudas: Leer más
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