Un informe de la Fundación Adecco revela que el 60,2 % de las personas con discapacidad considera que la inteligencia artificial puede mejorar sus oportunidades laborales. El estudio también analiza los retos que plantea la tecnología y la situación del empleo de este colectivo en Asturias.
La mayoría de las personas con discapacidad percibe la inteligencia artificial (IA) como una herramienta que puede favorecer su acceso al mercado laboral. Así lo recoge el 15.º Informe Tecnología y Discapacidad, elaborado por la Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, que se celebra el próximo 15 de julio.
Según una encuesta realizada por la entidad a 325 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo, el 60,2 % considera que la inteligencia artificial representa una oportunidad para mejorar su empleabilidad. Por el contrario, un 30,3 % cree que puede convertirse en una amenaza para determinados puestos de trabajo, mientras que un 9,5 % opina que supone tanto oportunidades como riesgos.
La IA gana peso como herramienta para la búsqueda de empleo
El informe señala que la inteligencia artificial ya se utiliza para facilitar tareas como la elaboración de currículums, la preparación de entrevistas, la búsqueda de ofertas de trabajo o la adaptación de contenidos a diferentes necesidades de accesibilidad.
No obstante, el estudio también advierte de que el acceso a estas herramientas depende de factores como la formación digital, la disponibilidad de recursos tecnológicos y el diseño accesible de las aplicaciones.
El informe no aprecia un mayor impacto negativo de la IA en el empleo
Entre sus conclusiones, la Fundación Adecco indica que, con la información disponible en la actualidad, no existen evidencias de que la inteligencia artificial esté provocando un mayor desplazamiento laboral entre las personas con discapacidad que en el conjunto de la población.
El documento explica que los efectos de la automatización se concentran, por ahora, en determinadas profesiones relacionadas con la programación, el análisis de datos o la generación de contenidos, mientras que muchos de los sectores donde trabajan personas con discapacidad presentan actualmente una menor exposición.
Asturias mantiene una baja participación laboral
El informe también recoge datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), según los cuales la tasa de actividad de las personas con discapacidad en Asturias se sitúa en el 29,4 %, frente al 77,3 % de la población sin discapacidad.
Estos datos reflejan que una parte importante de las personas con discapacidad en edad laboral permanece fuera del mercado de trabajo, un contexto en el que la tecnología y las herramientas basadas en inteligencia artificial podrían contribuir a mejorar la inclusión laboral si van acompañadas de medidas de accesibilidad, formación y apoyo.
Un estudio basado en datos oficiales y una encuesta
El 15.º Informe Tecnología y Discapacidad ha sido elaborado por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco con el apoyo de Keysight Technologies Sales Spain. El análisis combina datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística con una encuesta realizada a 325 personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo y diversas referencias sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral.
0 Comentarios
Esta noticia todavía no tiene comentarios
Comentar la noticia
El email no será publicado