Gijón, 13 de diciembre de 2019

La concejala de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Gijón, Mara Simal Ordás, “ha mostrado su disposición a estudiar todas aquellas medidas que faciliten la paridad en los consejos de administración de las empresas municipales”. Y se ha preguntado, “si no va contra de la igualdad que de seis empresas municipales tan solo una esté presidida por una mujer”. Aspecto que depende, ha explicado “exclusivamente de la voluntad de la alcaldesa, ya que es a ella a quién le corresponde delegar la presidencia en el concejal o concejala que considere oportuno”. No obstante, la edil “considera que este es un aspecto secundario frente a otras iniciativas tendentes a suprimir la brecha salarial o poner en marcha iniciativas que garanticen la igualdad efectiva entre trabajadores y trabajadoras”.

Simal ha lamentado “que una empresa pionera y ejemplar en igualdad como es EMULSA, haya perdido el distintivo de excelencia que concede el Principado de Asturias en esta materia, sólo por el hecho no contar con un Consejo de Administración paritario”. “Esta marca”, ha enfatizado “no está teniendo en cuenta la singularidad de las empresas públicas en las que sus consejos de administración están formados por representantes de los grupos municipales y otras entidades de la ciudad, nombrados y nombradas por estos, y no como ocurre en las empresas privadas que representan al conjunto de la junta de accionistas”.

La concejala naranja mostró la disposición del grupo municipal de Ciudadanos “al diálogo para ver si hay posibilidad de alcanzar un acuerdo que favorezca la paridad en estos órganos, respetando siempre la decisión de las organizaciones de nombrar a los y las representantes que se consideren”.

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