Así lo ha señalado la diputada Nuria Rodríguez tras explicar un caso de una ex empleada que la empresa no quiere readmitir y ha llevado su caso al Tribunal Supremo, frente a un caso igual de un ex trabajador que sí ha sido readmitido por la compañía. “Esta situación no va quedar en saco roto y llevaremos este caso al Parlamento asturiano para que el Gobierno responda”, ha señalado.

En ese sentido, ha recordado que el Ejecutivo autonómico destina dinero público a esta empresa que «discrimina, sin lugar a dudas, el trabajo de las mujeres. No es ya que no se rija por la ley de Igualdad de 2017 ni la nueva ley de Igualdad retributiva, sino que hace lo posible por poner a las mujeres en una situación de complicación máxima», ha criticado.

Por otro lado, ha explicado que en los conflictos colectivos de Alsa, cuando los tribunales sentencian que los despidos no son pertinentes, “la empresa decide siempre reincorporar a esos trabajadores a sus filas, pero en este caso no ocurre así y vemos dos casos similares, uno de un hombre y otro de una mujer, donde al hombre se le rehabilita a su puesto de trabajo y a la mujer no y se traslada el caso al Supremo”.

Ante esta situación, Rodríguez ha pedido al Gobierno asturiano que “investigue este caso y que revise los acuerdos que tiene con Alsa, porque hay otras empresas de transporte de viajeros que sí cumplen la legislación”. También ha anunciado que el nuevo gerente del Consorcio de Transportes de Asturias “tiene que explicar por qué está ocurriendo esta situación injusta”.

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