Los procesos selectivos para la Administración deben respetar el principio de igualdad. Las personas afectadas insistieron y demostraron que este principio no se había cumplido en la tercera prueba del proceso selectivo para cubrir plazas de administrativo o administrativa. Tras la realización del ejercicio, contrastaron que la prueba no se había celebrado en las mismas condiciones para todas las personas aspirantes, pues los 108 ordenadores reservados para tal fin no tenían la misma configuración, lo que situó a una buena parte en condiciones de desigualdad frente al resto de aspirantes.

Podemos Asturies denunció esta anomalía y se dirigió a la consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo, con el fin de poner en su conocimiento esta situación, que suponía una injusticia para quienes dedican mucho esfuerzo tratando de conseguir una puesto de trabajo en la Administración asturiana.