La pasada semana se cerraba el plazo en la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica para solicitar proyectos en la Convocatoria 2023-2024 encaminados a la ejecución de Talleres de Empleo, en la que el Ayuntamiento de Llanes ha solicitado un montante de 520.600€, para desarrollar dos proyectos, que permitirán, junto con el esfuerzo inversor del Ayuntamiento, contratar durante un año a 24 personas.
Los talleres de empleo son programas experienciales de empleo y formación, que permiten que las personas participantes tengan un contrato de formación para la práctica profesional de un año con el Ayuntamiento, durante el cual se formarán adquiriendo una cualificación profesional (altamente demanda en nuestro concejo y con reconocimiento nacional a través del certificado de profesionalidad que obtienen) al mismo tiempo que adquieren una experiencia profesional de un año y reciben formación complementaria (prevención de riesgos laborales, digitalización, orientación laboral) que mejore su empleabilidad trabajando las hard skills (competencias duras) y soft skills (competencias blandas) que les posicione en la mejor condición de salida al mercado laboral y con las competencias básicas, profesionales y transversales necesarias para adaptarse a los cambios del mercado y a los nuevos modelos organizativos y laborales tras su finalización.
Los perfiles solicitados, están relacionados con dos ocupaciones:
Atención a personas dependientes en Instituciones Sociales.
Instalación y mantenimiento en jardines y zonas verdes.
Ambas con alta empleabilidad, debido a la enorme necesidad de profesionales en el mercado laboral del Concejo por nuestra idiosincrasia, orografía y actividades económicas predominantes.
En lo que se refiere a los programas de empleo - formación, hemos de recordar que el Ayuntamiento de Llanes tiene una dilatada experiencia en su gestión. A lo largo de todos estos años se han ido desarrollando módulos formativos en las especialidades de albañilería, cantería, carpintería, turismo rural, medioambiente, jardinería, ayuda a domicilio, elaboración de trajes regionales, comunicación, etc., así como dos Unidades de Promoción y Desarrollo en función del análisis de necesidades laborales realizado en cada momento. Han sido muchas las personas formadas y empleadas en las distintas especialidades demandadas en el mercado laboral que han encontrado una salida profesional una vez finalizados los proyectos en los que han participado, tal y como nos ha confirmado el SEPEPA con los seguimientos realizados a las personas participantes.
Resumiendo, a través de los proyectos presentados por el Ayuntamiento con planes de actuación en todo el concejo, se busca el desarrollo personal y profesional de las personas participantes, la mejora continuada de su cualificación a lo largo de toda la vida y la garantía de satisfacer las necesidades formativas del sistema productivo y del empleo en nuestro territorio, luchando contra la estacionalidad laboral y el despoblamiento por escasez de recursos formativos y laborales, ofreciendo un contrato laboral de un año a las personas, que por diferentes casuísticas (edad, tiempo en el desempleo,..), tienes mayores dificultades para el acceso al mercado laboral.
La resolución de la convocatoria esperemos que sea rápida y podamos empezar antes de que acabe el año con los dos proyectos presentados para el beneficio de nuestra ciudadanía, el territorio y las personas que nos visitan.
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