El Alcalde de Llanes responde a las acusaciones del líder de UGT, Pepe Álvarez

Ante las acusaciones sin prueba alguna vertidas por el líder de la UGT, Pepe Álvarez,  tengo que dejar claro lo siguiente:

PRIMERO: No hay ninguna persecución a la UGT. Son palabras vacías ante la falta de pruebas sobre tal afirmación.

SEGUNDO: Todas, y lo vuelvo a repetir, TODAS las demandas de la UGT a este Ayuntamiento en los últimos 4 años fueron desestimadas por los tribunales.

TERCERO: Sobre la persecución aludida al presidente de la junta de personal: Nuevamente Falso. Debería saber que además de presidente de la junta de personal es trabajador de este Ayuntamiento. Trabajador que tiene unos derechos pero también unos deberes. Obvia que a dicho trabajador se le expedientó disciplinariamente por negarse a hacer su trabajo y por menospreciar a un funcionario superior jerárquico. Ese expediente fue instruido siguiendo todos los parámetros legales y obviamente no fui yo el instructor. Pero es más, el Juez ratifica la sanción interpuesta por negarse a realizar su trabajo. ¿Acaso cuando dicen que no van a tolerar ni una agresión más a UGT  se lo están diciendo a los jueces?

En este punto tengo que decirle que si algún trabajador del pueblo llanisco (porque quién trabaja en el Ayuntamiento trabaja para el pueblo, parece mentira que tenga que recordárselo a todo un Secretario General de un sindicato), no me importa que sea de la UGT o de cualquier otra asociación u organización, no cumple con sus obligaciones para con el pueblo me veré obligado a seguir el mismo proceder (que un Juez refrenda) que con el trabajador expedientado, que además es  presidente de la Junta de Personal.

Asimismo se está instruyendo otro procedimiento disciplinario al mismo trabajador pues la persona que lo sustituyó durante los 7 meses de inhabilitación que ratificó el Juez, informó de que muchos expedientes estaban sin tramitar y /o sin apenas actuaciones por parte de este funcionario pudiendo causar un grave perjuicio económico al Ayuntamiento.

Pero es que aún hay más, ya que este mismo trabajador ya presentó denuncias contra este gobierno por acoso sindical, perdidas en todas sus instancias incluso con costas por lo temerario de su denuncia.

Así que cuando usted dice que usarán los tribunales, le recuerdo que ya lo han hecho, negándoles la razón, tozudamente, una y otra vez. Espero, por tanto, que cuando usted habla de que no pasarán ni una más, no se refiera a los tribunales que es quien, en última instancia, están negando sus palabras. Desde luego yo no me siento coaccionado por sus palabras pues son los jueces los que hablan.

Yo me limito a trabajar por los llaniscos, no a defender conductas de los amigos aunque sean reprochables.

CUARTO: Sobre la composición política del Ayuntamiento de Llanes, además de democrática, no difiere mucho de la composición de, por ejemplo, el Gobierno de Aragón, presidido por el PSOE. Imagino  le dirigirá las mismas palabras a su presidente, o igual, la amistad y el sectarismo que se desprende de sus palabras se lo impiden. El tiempo lo dirá.

QUINTO: He de reconocer que cuando me dijeron venía a Asturias, imaginaba iba a hablar sobre  los 1,4 millones de euros que según la Fiscalía (igual también les acosa la Fiscalía, vaya usted a saber) se desviaron de los cursos de formación. En una región como Asturias con un número de parados elevadísimo y una necesidad real de formar a nuestros jóvenes y desempleados. Es sencillamente vergonzoso. No tengo palabras. Como usted, que tampoco parece tener palabras para definirlo. No tenemos que irnos a Andalucía para avergonzarnos de lo que escribe el Fiscal, a quién, permítame la osadía, le otorgo, al menos, credibilidad, imparcialidad  y razonamiento a la hora de elaborar sus escritos.

SEXTO: Cuando alude a los 131 años de historia del sindicato. Me produce un especial rechazo quienes usan la historia de las organizaciones, muchas veces una historia de lucha y dignidad, para afianzar comportamientos reprochables (según jueces y fiscales) Estoy seguro que los fundadores de la UGT se avergonzarían profundamente de muchas de las noticias que están saliendo hoy día, y por supuesto del comportamiento de la UGT en el Ayuntamiento de Llanes.

SEPTIMO: Sobre las declaraciones del jefe de la Junta de Personal diciendo que actúo con odio y demás barbaridades, simplemente decirle que actúo con la responsabilidad que me otorgaron los llaniscos, y que entiendo que sea ese su sentimiento, aunque es del todo desacertado, al igual que los señores feudales debieron de sentir lo mismo por quienes abolieron, por ejemplo, el derecho de pernada que llegaron a tener allá por la Edad Media.

Concluyo con una realidad incontestable, que define el comportamiento de la UGT del Ayuntamiento de Llanes Tienen encima de su mesa (pues son los únicos que tienen voz y voto en la mesa general de negociación) un convenio colectivo en donde se aprueban las 35 horas semanales, y el 100x100 de la Incapacidad Temporal desde el primer día. Además de una equiparación total entre el convenio del personal laboral y los funcionarios.  No quieren firmarlo, dejando a los trabajadores, esos que tanto dicen defender,  sin esos derechos que ya les planteamos. Además, al siguiente día de la firma de ese convenio tienen la propuesta de empezar a negociar cualquier otra condición o derecho que entiendan para anexar al convenio o mejorarlo. Esta es una muestra de que lo único que parecen querer es actuar políticamente de la mano de quine dirigió este municipio y buscar el conflicto. Pero también les recuerdo que para pelear hacen falta 2 partes, y ésta no tiene ninguna intención de hacerlo.

Enrique Riestra Rozas

Alcalde de Llanes

Copyright © 2019 Ayuntamiento de Llanes. Todos los derechos reservados.

El Ayuntamiento de Llanes utiliza cookies necesarias para el correcto funcionamiento de su sitio web. De acuerdo con sus preferencias, el Ayuntamiento de Llanes puede usar cookies para mejorar su experiencia, gestionar sesiones o recopilar estadísticas para mejorar la calidad de los servicios. Haga clic en "Aceptar” si quiere mantener la configuración estándar o haga clic en "Configuración" para obtener una descripción detallada de los tipos de cookies y/o personalizar su selección.