Plan de Empleo 2011-2012

De acuerdo con lo establecido en el Convenio entre la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Villaviciosa para la ejecución del Programa Territorial de Empleo 2011-2012, irá destinado a aquellos desempleados que cumplan los requisitos establecidos en la base tercera.

Para participar en el proceso selectivo, los/as aspirantes deben cumplir a fecha 1 de abril de 2011, los siguientes requisitos mínimos de carácter general referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley  7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 57).

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas opsíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

c) Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.

d) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni habersido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas,ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones asignadas a la plaza convocada.

e) Estar desempleado/a.

f) Estar empadronado/a en cualquier municipio del Principado de Asturias.

g) Pertenecer a alguno de los siguientes colectivos.

a) Menores de 31 años.

b) Parados de larga duración, entendiendo como tales, aquellos que lleven en situación laboralde desempleo doce meses ininterrumpidos como mínimo.

c) Mujeres víctimas de violencia doméstica.

Los requisitos exigidos y los méritos alegados, serán objeto de comprobación antes de la formalización de la contratación. El hecho de superar el proceso selectivo no creará derecho alguno a favor del aspirante seleccionado, en caso de incumplimiento de requisitos o de haberse observado inexactitud o falsedad en la documentación justificativa de los requisitos exigidos.

A las instancias se acompañará: Fotocopia del D.N.I., así como la documentación complementaria correspondiente recogida en el ANEXO I. La presentación de la instancia conlleva la aceptación incondicional de las presentes bases.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes la Alcaldía dictará Resolución en el plazo comprensiva de:

d) Aprobación de lista de admitidos/as y, en su caso, excluidos/as, con indicación del tipo de defecto por el que se excluye a cada aspirante. El plazo para subsanación de los será de 3 díasa contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de admitidos/as.

e) La designación de los miembros del Tribunal de Selección.

f) La fecha, hora, lugar en que se realizarán las pruebas.

Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas rechazadas mediante Resolución de Alcaldía, la cuaL contendrá la lista definitiva de admitidos/as.

Los Tribunales calificadores de las respectivas pruebas para la selección de trabajadores con cargo al Programa Territorial de Empleo de Villaviciosa 2011-2012, con carácter general, tendrán la siguiente composición:

para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar Social de Asturias), acuerdo en

el que encuadran los Planes Extraordinario de Empleo 2010/2011.

Para la válida constitución y actuación del Tribunal se requerirá la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, sean titulares o suplentes, y siempre del/a Presidente/a y Secretario/a

El Tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en estas bases.

El día de la prueba, los/as aspirantes se presentarán provistos/as de su DNI. El proceso selectivo constará de:

2º. FASE CONCURSO:

A) Valoración de las circunstancias personales (se toma como referencia a los efectos de valoración de estas circunstancias personales el 01 de abril de 2011):

a) Las personas que sean perceptores del salario social, se les concederá 1 puntos.

b) A las personas mayores de 45 años que sean Desempleadas de Larga Duración (en los términos establecidos en la base segunda apartado 5,b), se les concederá 1 puntos.

c) Empadronamiento. A las personas que acrediten estar empadronadas en el municipio de Villaviciosa de Asturias, se les asignarán 0,5 puntos. Puntuación máxima de la valoración de las circunstacias personales : 2 puntos

B).- Formación relacionada con la ocupación. Este apartado solo te tendrá en cuenta solamente para el arquitecto técnico y auxiliar administrativo, por cursos distintos a los requeridos para optar a la plaza. El curso que se acredite para optar a la plaza , no será puntuable en este apartado:

Puntuación máxima 1 punto.

Si resultara igualdad de puntuación de dos o más aspirantes, la prioridad para la contratación se determinará a favor de l persona que haya acreditado llevar más tiempo en el desempleo, si persiste el empate se priorizará a atenderá a favor de los mayores de le 45 años, y finalmente si aún persiste se tendrá en cuenta a los perceptores de salario social.

1.- Concluidas las pruebas, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, la relación de

aprobados/as por orden de puntuación y calificación, con propuesta concreta de los/las aspirantes seleccionados/as para ser contratados/as, teniendo en cuenta el orden de calificación. En ningún caso la propuesta podrá rebasar el número de plazas convocadas.

Los/las aspirantes seleccionados/as deberán presentar la documentación justificativa que se les indique en su momento, en el lugar y plazo especificado en la relación definitiva del proceso selectivo.

Se creará una bolsa de plazas en cada uno de los puestos ofertados, para la cobertura de las vacantes que pudiesen producirse.

3. Cuando no concurra suficiente número de aspirantes o éstos no alcancen los mínimos establecidos para considerarlos aprobados, el Tribunal formulará propuesta a la Presidencia para que se declare desierta la plaza no cubierta.

Los aspirantes seleccionados deberán presentar en el plazo señalado en el tablón de anuncios, la documentación acreditativa de los requisitos de la Base 3ª de la presentes bases, en original y fotocopia para su compulsa y devolución.

Si de la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso decayendo el interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser contratados.

El convenio tendrá una duración máxima de 12 meses y la contratación no podrá exceder del 30 de junio de 2012, resultando de aplicación el Convenio Colectivo para personal temporal del Ayuntamiento de Villaviciosa, excepto en la parte económica, que se ajustará a la subvención concedida para todos los conceptos.

Esta convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los/as interesados/as en la forma prevista en la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común. Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en especial en lo relativo a la selección de personal y régimen de recursos, aplicándose de manera supletoria, la legislación del Estado y de la CCAA en materia de selección de personal.

1.- Solicitud de participación en el proceso selectivo.

2. -Fotocopia del DNI o NIE.

3.- Volante de empadronamiento.

4.- Para las personas inscritas en el Servicio Público de Empleo, informa actualizado del periodo ininterrumpido en situación de desempleo. Para los/as no inscritos/as informe de vida laboral actualizado. Este informe servirá para la valorar la antigüedad como desempleado/a.

5.-Autorización al Ayuntamiento de Villaviciosa a realizar las comprobaciones que estime oportunas en el Servicio Público de Empleo Estatal ( se incluye en la solicitud).

6.- Declaración no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones asignadas a la plaza convocada. ( se incluye en la solicitud).

7.- Certificación acreditativa del cumplimiento de los requisitos ( en su caso):

a) Acreditación de ser victima de violencia de género mediante alguno de los siguientes documentos:

b) Acreditación de ser perceptor de salario social, mediante Resolución de la Consejería de Vivienda y Bienestar Social o informe de los Servicios Sociales Municipales.

Domicilio ( calle, Avenida, Plaza etc…) Num km.

Piso Puerta Localidad- Provincia C.P  Teléfono Fax Correo electrónico

En Villaviciosa, a _______de_______________de______(Firma del/ de la solicitante)