“Mientras en el resto del Estado la contratación ha aumentando una media del 14%, en Asturias se ha producido un descenso del 6%”

“Es evidente que el Gobierno no está tomando medidas para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo”

Carmen Fernández, diputada y portavoz de empleo de FORO en la Junta General, ha presentado una proposición no de ley para que el Gobierno adopte “medidas específicas para promover el acceso e integración de las personas con discapacidad al mercado de trabajo, incentivando y elevando el índice de empleo de este colectivo”. Asimismo, la diputada pide que “se contemplen programas de empleo flexibles, empleo con apoyo, inclusión activa y positivas que complementen las establecidas en la legislación vigente en materia de no discriminación”.

Fernández destaca que “los derechos laborales de las personas con discapacidad vienen reconocidos en la Constitución Española, pero la realidad es que su integración laboral sigue siendo un aspecto en el que aún queda mucho por hacer, siendo muestra de ello la normativa que en los últimos años se ha venido aprobando y que ha pretende ser un impulso a la tarea de llevar a la práctica ese principio de igualdad de trato”.

“Los problemas de inserción laboral de las personas con discapacidad responden a muchos factores, entre los que cabe citar un nivel educativo y una cualificación profesional que en muchos casos es deficiente o no adaptada a las demandas del sistema productivo”, explica la diputada, que también se refiere a la “falta de motivación e información de la propia persona con discapacidad y de sus familias, que se traduce en dificultades para mejorar su cualificación profesional o buscar empleo”.

“Además no hay que olvidar la actitud negativa de una parte de los empleadores o de los responsables de recursos humanos, que revela un prejuicio inicial hacia las capacidades potenciales de la persona con discapacidad; dificultades para acceder a fuentes de financiación de cara a crear su propio negocio y de accesibilidad”, añade.

La diputada destaca que “estos son más obstáculos al ya de por si complicado acceso al mercado laboral en el actual contexto de crisis económica”. “La cifra de destrucción del empleo que ha afectado fundamentalmente a los trabajadores asalariados con trabajos temporales y autónomos, es también muy elevada para las personas con discapacidad,  tanto para quienes ya están en el mercado de trabajo como para quienes tratan de entrar en él, por ser colectivos cuyas dificultades de integración en el mercado laboral son mucho más acusadas, y ello lo evidencian los últimos datos negativos recientemente conocidos en nuestra Comunidad Autónoma”, añade.

Fernández recuerda los datos facilitados por la Fundación Randstad sobre la contratación de personas con algún tipo de discapacidad, en los que se puede ver que “Asturias es una de las tres comunidades autónomas en las que no ha aumentado la contratación indefinida de profesionales con discapacidad en los tres primeros meses del año; mientras en el resto del Estado la contratación ha aumentando una media del 14%, en Asturias se ha producido un descenso del 6%”, añade.

“Es evidente que el Gobierno no está tomando medidas para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo, ya que Asturias se encuentra a la cola de España en cuanto a contratación indefinida de personas que sufren discapacidad”, incide Fernández que pide “mejorar su empleabilidad y su integración laboral, diseñando e implementando políticas de acción social para lograr el pleno empleo, garantizando la formación de profesionales, sin caer en la discriminación”.

“Las Administraciones Públicas, en el ámbito de sus competencias, deben tener como objetivo aumentar las tasas de actividad y de ocupación así como la inserción laboral de las personas con discapacidad, y por otro lado, hay que mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad, combatiendo activamente su discriminación”, concluyó.