En la Junta Rectora de la FMCEyUP celebrada el pasado 25 de febrero, la edil naranja requirió información acerca de la futura configuración del personal, dentro del estudio que el Ayuntamiento está realizando para la reestructuración del área de cultura. Sin embargo, ni el concejal de Cultura ni el director de la FMCEyUP supieron responder a la cuestión. “Es bastante desconcertante que las dos personas que gestionan el área no participen en los estudios que tienen que ver con su negociado, ni tan siquiera estén al tanto” reflexiona Ana I. Menéndez, “pero lo más preocupante es el alarmante gasto en que incurre la Fundación en material de personal y que no se lo cuestionen”.

En opinión de Ana Menéndez hay un sobrecoste manifiesto y es necesario indagar en su origen antes de abordar más contrataciones. “Las cifras son claras y muestran la magnitud del problema: La Fundación Municipal de Servicios Sociales (FMSS) cuenta con un presupuesto de 24.808.800 €, y su gasto en personal es de 6.422.100 €. En el otro lado, nos encontramos a la FMCEyUP, que gasta 7.734.200 € en personal para gestionar un presupuesto de 13.072.700 €. Creo que queda claro que en el área de Cultura hay un grave problema de sobrecostes que este equipo de gobierno tiene que abordar sin demora en un contexto global.

“Esto es más escandaloso si cabe, teniendo en cuenta los resultados de una y otra área, ya que mientras la FMSS ha sido alabada por su gestión durante la pandemia, el impacto de Gijón como referente cultural ha caído a niveles nunca vistos”. Declara Ana Menéndez.  “No obstante, nuestro principal objetivo ahora es conseguir que la administración local reorganice toda su estructura para dotarla de eficiencia, comenzando por los niveles más altos. No es admisible que Cultura mantenga ese gasto en materia de personal, mientras que áreas como urbanismo o servicios sociales estén colapsadas y agotadas por falta de efectivos, y en este sentido plantearemos esta cuestión en la próxima comisión de Hacienda” concluye Ana Menéndez.

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