El Juzgado de lo Social de Oviedo anula la sanción a las trabajadoras de 0–3 de Ribadesella y confirma que las acusaciones eran infundadas.
El Juzgado de lo Social de Oviedo ha estimado la demanda presentada por CCOO y ha anulado la sanción disciplinaria que el Ayuntamiento de Ribadesella impuso a varias trabajadoras del servicio de 0 a 3 años, una medida que se originó a partir de acusaciones sin sustento y de un proceso administrativo cuestionado por su falta de rigor.
Un proceso iniciado por denuncias infundadas
El conflicto se remonta a una denuncia penal por supuestas vejaciones a menores formulada por un compañero de trabajo. Dicho procedimiento concluyó con una resolución plenamente favorable a las trabajadoras, acreditando que no habían cometido irregularidad alguna.
Pese a ello, la Inspección Educativa emitió con posterioridad un informe basado en opiniones de terceras personas y carente de base objetiva, documento que el Ayuntamiento utilizó para iniciar un expediente sancionador.
La sentencia confirma la falta de fundamento
La resolución del Juzgado de lo Social declara que la sanción no procede al sustentarse en valoraciones subjetivas y no en hechos probados, vulnerando así garantías esenciales de cualquier proceso disciplinario. El fallo reconoce la injusticia sufrida por las trabajadoras y supone un respaldo al conjunto del personal del servicio de 0 a 3 años.
Desde CCOO se denuncia que los procedimientos disciplinarios no pueden utilizarse como mecanismos de presión ni basarse en informes que no cumplan estándares mínimos de objetividad y rigor.
Cierre definitivo de un proceso abierto hace años
La FSC CCOO y la UC CCOO Oriente subrayan que esta sentencia cierra definitivamente todo el procedimiento iniciado en vía penal hace años y demuestra, una vez más, que las acusaciones eran completamente infundadas. Las trabajadoras señaladas quedan exoneradas de cualquier responsabilidad y se reservan el derecho a emprender acciones legales por daños y perjuicios.
CCOO reclama diálogo y el fin de prácticas injustificadas
El sindicato exige al Ayuntamiento de Ribadesella que abandone prácticas sancionadoras sin fundamento, respete los procedimientos legales y abra una vía de diálogo real que garantice un servicio público de calidad y unas condiciones laborales dignas para el personal del primer ciclo de Educación Infantil.
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