"Al Consejero de Sanidad le molesta que los diputados hablemos con los representantes de los trabajadores y nos acusa de ‘sindicalistas’ como si hubiera algo deshonroso o delictivo en las tareas sindicales”

"Con el traspaso al nuevo HUCA el PSOE olvidó de trasladar el respeto a los derechos de los trabajadores”

"No es de recibo que la Administración Autonómica se convierta en un okupa despreciando al Ayuntamiento de Oviedo”

Intervención del diputado de FORO Albano Longo en la moción de su Grupo Parlamentario subsiguiente a su interpelación urgente al Consejero de Sanidad en materia de sanidad, con especial referencia al informe de la Inspección de trabajo en su visita a las instalaciones del nuevo Hospital HUCA.

 

“Sres. Diputados:

Hemos presentado esta moción subsiguiente a la interpelación presentada la semana pasada, tras las visitas realizadas por la Inspección de Trabajo a las instalaciones del nuevo HUCA los pasados 11, 21 y 25 de julio, a requerimiento de los representantes sindicales y de otros trabajadores, y en la que se detectaron una serie de irregularidades graves para cuya corrección se ha dado un plazo de 3 meses que finalizará el 20 de Noviembre.

La razón por la que hemos presentado esta moción subsiguiente es que pese a la gravedad de las deficiencias e incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, nos tememos que la Consejería de Sanidad, que dirige el señor Faustino Blanco, va a incumplir esta orden de la Inspección de Trabajo.

Les recuerdo brevemente los puntos más importantes del informe de la Inspección de Trabajo :

1.- El empresario (Gerencia del HUCA, SESPA, Consejería de Sanidad, Gobierno del Principado) debe hacer una evaluación de los riesgos laborales del nuevo HUCA.

2.- Se deben establecer las medidas de emergencia que deberán contar con el informe técnico de los servicios externos competentes en materia de lucha contra incendios.

Es decir el Servicio de bomberos del Ayuntamiento de Oviedo.

3.- Debe formarse a los trabajadores para que sepan que hacer ante una emergencia. La Inspección de trabajo exige que se programen los cursos de formación.

4.- En la vista de inspección ha observado algunas deficiencias graves que detalla:

a) Es necesario repasar la señalización de las vías y salida de evacuación. Especialmente grave porque es un edificio nuevo de gran tamaño y que los profesionales no conocen bien, a día de hoy se pierden y muchas veces no saben ir de un servicio a otro.Y como pusimos de manifiesto y pudimos constatar carecen de la más mínima información sobre que hacer si se produjese un siniestro.

b) Es preceptiva la consulta a los representantes del personal para la elección de la ropa.

Es algo elemental que no tiene nada que ver con el traslado al hospital pero parece que con el paso al nuevo HUCA se olvidaron de trasladar el respeto a los derechos de los trabajadores.

Este recordatorio es importante porque alguien en el HUCA decidió que las camisas de los trabajadores fueran de pico en vez de tener botones con lo que una camisa manchada con sangre o vómito el trabajador se vería obligado a sacársela por la cabeza en vez de desabrocharse.

En relación con lo anterior:

Los vestuarios están alejados de los lugares de trabajo.

Lo que obligaría a ese trabajador a ir a cambiarse la ropa manchada a un lugar alejado. Por cierto, aunque no lo menciona la Inspección de trabajo: algunos vestuarios femeninos tienen ventanas que permiten que se vea su interior desde las escaleras. Por lo que el Instituto de la Mujer debería preocuparse por denunciar y solucionar esta situación que viven cotidianamente las trabajadoras del nuevo HUCA.

c)  Y es que también se refleja en el informe múltiples incumplimientos en la normativa sobre cuartos vestuarios, de aseo y locales de descanso, estos últimos con dimensiones y/ o dotaciones de mesas y asientos insuficientes

5.- Los representantes de los trabajadores deberán ser informados de como se resuelvan los puntos anteriores.

Y con esta moción queremos añadir “y los representantes de los ciudadanos asturianos también deben ser informados”.

Al Consejero de Sanidad, que supongo que militará en UGT porque en la fecha en la que se afilió al PSOE se exigía la doble militancia, le molesta que los diputados hablemos con los representantes de los trabajadores y nos acusa de “sindicalistas” como si hubiera algo deshonroso o delictivo en las tareas sindicales.

Yo supongo que hay aquí diputados que están o estuvieron afiliados a algún sindicato, ya sean sindicatos de clase como UGT y CCOO o profesionales como CSIF, SATSE, SIMPA o SUATEA.

¿Hay algo malo en escuchar a los representantes sindicales y en que conozcamos de primera mano los problemas que denuncian?, ¿Prefieren que los diputados permanezcamos indiferentes a las reivindicaciones sindicales? Gracias al trabajo de los sindicatos hemos logrado que la Inspección de Trabajo y nosotros nos enteremos de parte de las anomalías existentes en el nuevo HUCA.

Independientemente del informe anterior hay otro de la Inspección de Trabajo, el que se basa en las visitas realizadas los días 21 y 25 de julio, y que está focalizado en el laboratorio de micobacterias del nuevo HUCA. Recordemos que las micobacterias son los gérmenes que producen la tuberculosis.

La Inspección de Trabajo encontró muchas deficiencias en ese laboratorio y propuso una serie de medidas correctoras que se pueden resumir en esta frase del informe:

“Es imprescindible que se lleve a cabo la preceptiva evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo para que una vez identificados y valorados se establezcan las medidas preventivas para eliminarlos y si no fuera posible para reducirlos cuanto se pueda”.

Es una recomendación tan obvia que parecería innecesaria y menos en una empresa que cuenta con un Servicio de Medicina Preventiva. ¿por qué no se ha hecho esta evaluación? ¿o es que se hizo y la Gerencia no quiso dar a conocer el informe o no hizo caso a sus recomendaciones? No lo sabemos pero el caso es que la Inspección de Trabajo lo reclama, si no se ha hecho, y con esta moción nosotros también.

En el caso del laboratorio de micobacterias la Inspección de Trabajo se extiende a lo largo de 9 páginas en el análisis de las anomalías detectadas y propone medidas respecto al manejo de peligrosos agentes tanto químicos como biológicos.

No vamos a entrar en su descripción pero queremos hacer notar que la Inspección de Trabajo observó que se vertían por un fregadero a la red de alcantarillado material químico peligroso.

Si visitan la pagina web de la Consejería de Sanidad “astursalud.es” se encontrarán con una anuncio que figura en el apartado de “Destacados” y que dice así: “Sanidad pública una guía de gestión de residuos sanitarios para centros públicos y privados”.

 Pues estamos bien si la guía de marras no se aplica en el hospital más importante y moderno de Asturias.

Con esta moción pretendamos algo tan elemental como saber que pasos ha dado o dará la Gerencia del HUCA para cumplir lo ordenado por la Inspección de Trabajo.

La segunda parte de la moción se refiere a algo tan elemental como saber cuando dispondrá el nuevo HUCA de la correspondiente Licencia Municipal.

Sabemos que es el Ayuntamiento de Oviedo quien debe dar esta licencia pero suponemos que ante un asunto de tal gravedad el diálogo entre las dos instituciones será fluido. Sin embargo, por lo que estamos viendo en lo referente al servicio de autobuses y taxis nos parece que falta el diálogo.

Como hemos visto por el informe de la Inspección de Trabajo es preceptivo el informe técnico del Servicio de Bomberos del Ayuntamiento y no puede emitirse sin la licencia municipal pero al menos la Consejería podría solicitar al Ayuntamiento que fuera adelantando los trabajos para disponer de este informe el mismo día que se conceda la licencia y no esperar hasta entonces para que el Ayuntamiento empiece a hacer el informe.

Trabajar así se llama colaboración entre administraciones en beneficio de los ciudadanos.

Esta moción es un reproche al Gobierno del Principado porque no es de recibo que la Administración Autonómica se convierta en un okupa despreciando al Ayuntamiento de Oviedo.

Además estamos ante un mal precedente porque esta actitud legitima a cualquier ciudadano para saltarse las normativas, aunque en ese caso seguro que el Ayuntamiento de Oviedo se ensañaría con el ciudadano como lo hace con quien comete el terrible delito de aparcar unos minutos en una zona prohibida.

Y por cierto, la diputada de IU, portavoz de sanidad, retaba a FORO la semana pasada a que pidiéramos el cierre del HUCA. Convendrá conmigo Sra. Martín que lo que mi grupo pida en una moción compete a nuestro grupo, yo no le digo a usted lo que ustedes tienen que hacer, por lo tanto es lo justo que usted no nos lo diga a nosotros. En todo caso creo que por un lado le traicionó el subconsciente: es obvio que le pareció tan grave el informe de la Inspección de Trabajo que lo primero que le vino a la cabeza fue el cierre del hospital. Pero le vino a usted, no a FORO, donde por una cuestión de responsabilidad no vamos a pedir tal cosa, ya que bastante han sufrido ya tanto los pacientes como los profesionales con este caótico traslado a un hospital en obras, sin licencia municipal y sin testar, como para pedir ahora tal cosa.

Por eso no lo hacemos, por responsabilidad, pero lo menos que se puede exigir al Ayuntamiento de Oviedo es que abra un expediente sancionador y que multe al Principado por abrir el HUCA sin licencia dándole un plazo razonable para legalizar la situación. Repito: se ha abierto un Hospital de 400 millones de euros sin licencia, algo a lo que nadie parece haber dado importancia salvo FORO.

Esa sí es una actitud razonable y de respeto a las leyes frente a la irresponsable política de hechos consumados por la Consejería de Sanidad, con el Consejero de Sanidad al frente y con el respaldo del Presidente del Principado.

Lo que hoy se pide con esta moción presentada por nuestro grupo parlamentario no sería nada extraordinario para un gobierno responsable pero, pero con los antecedentes que existen en la gestión sanitaria del Principado nos hemos visto obligados a presentarla buscando que la caótica situación que se vive en el nuevo HUCA desde su apertura, por un traslado a la brava e improvisado, vaya normalizándose.

Por eso pedimos :

Primero. El plan de implementación, con su correspondiente cronograma, de medidas correctoras a todas y cada una de las deficiencias detectadas en el nuevo HUCA , que reflejan los informes emitidos por la Inspección de trabajo y Seguridad Social de Asturias con fecha 20 y 22 de agosto.

Segundo. La fecha estimada para la obtención de la pertinente licencia municipal de apertura para el nuevo HUCA, sin la que como ya he comentado no es posible la realización del informe técnico relativo a los planes de emergencia y evacuación por parte de los bomberos municipales.

En nuestra interpelación denunciamos muchas otras deficiencias denunciadas por los trabajadores y somos conscientes de la existencia de otros informes de la inspección de trabajo que están pendientes de ser emitidos por lo que invitamos al Consejero de Sanidad a adelantarse a los mismos y solucionar las múltiples carencias que existen en este costoso hospital.

Concluyo solicitando el apoyo de esta moción por todos los grupos parlamentarios de esta Cámara en la búsqueda de mejorar la situación de seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales que desarrollan su actividad en el nuevo hospital de La Cadellada.

Muchas gracias”.