Cristina Coto: “Defender a la mujer exige enfrentarse a quienes, desde sus responsabilidades institucionales, niegan los datos de la desigualdad y que la crisis ha producido un retroceso, que ocultan o disfrazan de propaganda”

“Como dice nuestro lema, ‘Pelear por la Igualdad Real’ es una tarea que nos compete a todos porque es bueno para la sociedad en su conjunto y para su futuro”

“Las mujeres asturianas acceden peor que los hombres al mercado laboral, ganan menos, sufren más temporalidad y contratación a tiempo parcial y tienen problemas para conciliar vida personal, laboral y familiar”

“En FORO creemos que la verdadera libertad la da la independencia económica y por eso es tan importante generar empleo, para revertir una tendencia que nos ha situado en 2015 como la región que menos creció de España y la que menos empleo creó”

La presidenta de FORO, Cristina Coto, leyó hoy en Grado un manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que puso de relieve que “defender a la mujer exige enfrentarse a quienes, desde sus responsabilidades institucionales, niegan los datos de la desigualdad y que la crisis ha producido un retroceso, que ocultan o disfrazan de propaganda”.

“Como dice nuestro lema –dijo Coto-, ‘Pelear por la Igualdad Real’ es una tarea que nos compete a todos porque es bueno para la sociedad en su conjunto y para su futuro”, y añadió que “las mujeres asturianas acceden peor que los hombres al mercado laboral, ganan menos, sufren más temporalidad y contratación a tiempo parcial y tienen problemas para conciliar vida personal, laboral y familiar”.

Cristina Coto aseveró que “en FORO creemos que la verdadera libertad la da la independencia económica y por eso es tan importante generar empleo, para revertir una tendencia que nos ha situado en 2015 como la región que menos creció de España y la que menos empleo creó”.

Manifiesto leído en Grado por Cristina Coto en el Día Internacional de la Mujer :

“Buenos días, y gracias a todas las mujeres que hoy nos acompañáis en este 8 de marzo conmemorando el Día Internacional de la Mujer. Quiero dar las gracias muy especialmente también a los hombres que estáis aquí, porque si en algo podemos coincidir hombres y mujeres es en el hecho de que la igualdad es cosa de todos; recordemos que cuando Clara Campoamor consiguió el voto para las mujeres el 1 de octubre de 1931, recibió 161 apoyos en el Congreso de los Diputados, y desde entonces y cada día los pasos que se han dado han sido los que hemos dado, juntos, los dos sexos.

Fue un 8 de marzo de 1857 cuando un grupo de obreras textiles salió a las calles de Nueva York para protestar por sus míseras condiciones de trabajo; desde entonces, e incluso antes de que en 1910, en la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras celebrada en Copenhague se acordara declarar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en diversas ocasiones las mujeres se movilizaron, para pedir algunas cosas que hoy seguimos pidiendo: mejores salarios -hoy lo llamamos brecha salarial-, o mejores condiciones de trabajo -hoy hablamos de precariedad laboral con su consecuencia también en la dificultad para conciliar vida personal, familiar y laboral-.

Y el mensaje que FORO quiere transmitir hoy es el que recoge nuestra lema ‘Pelear por la Igualdad Real’, que es una tarea que nos compete a todos porque es bueno para la sociedad en su conjunto y para su futuro; y ese ‘Pelear’ exige en primer lugar hasta enfrentarse a aquellos que desde sus responsabilidades institucionales niegan los datos de la desigualdad, niegan que la crisis ha producido un retroceso evidente, o lo ocultan, o lo disfrazan de propaganda que es igual de malo. Porque:

            - En Asturias encabezamos la brecha salarial, y cito el último informe de CCOO, pero es que el salario medio de las asturianas es inferior al de las españolas, lo que no ocurre entre los varones. Y la gravedad de esto no es solo que las mujeres ganen menos que los hombres sino que, por ejemplo, ello afecta a las prestaciones por desempleo, que serán menores, y a las futuras pensiones, que también serán menores; de hecho en Asturias el diferencial entre las pensiones de hombres y mujeres es el mayor de España.

            - Si vamos a paro, hay más paradas que parados en Asturias porque el descenso del paro es menor en el caso de las mujeres.

            - La tasa de actividad femenina sigue siendo inferior a la de los hombres, al igual que la de empleo.

            - Los hombres firman más contratos que las mujeres y si vamos al capítulo de precariedad laboral, las mujeres están también en peor situación, por ejemplo en 2015 la mitad de los contratos firmados por mujeres lo fue a tiempo parcial.

Si tuviéramos que hacer un resumen podríamos decir que las mujeres asturianas acceden peor que los hombres al mercado laboral y cuando lo hacen ganan menos, sufren más temporalidad y contratación a tiempo parcial y tienen problemas para conciliar vida personal, laboral y familiar, porque no podemos negar que las cargas familiares siguen recayendo de manera prioritaria entre las mujeres, tanto hijos como mayores.

            - Y no quiero olvidar hoy la manifestación más extrema de la desigualdad, que es la violencia de género, con 11 asesinadas en lo que va de 2016.

En FORO creemos que la verdadera libertad es la que se elige libremente, aunque suene redundante, y la independencia económica es determinante para esa libertad, por eso es tan importante generar empleo, y por eso hacemos de nuevo un llamamiento al gobierno de Asturias para que genere las condiciones necesarias para ello, para revertir una tendencia que nos ha situado en 2015 como la región que menos creció de España y la que menos empleo creó”.