Los autónomos en pie de guerra: Nace AUPA

Autónomos Unidos Para Actuar (AUPA)

AUPA, creado el 23 de Junio de 2017 como grupo en Facebook , surge ante el malestar  generalizado por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, y el aumento de la cuota de los autónomos un 3% anunciadas a finales de Junio de 2017.

Las 20 medidas de la citada Ley resultan de lejos insuficientes y no reflejan ninguna mejoría para el colectivo Autónomo, que lleva ya años esperando una ley que realmente mejore la actual situación de miseria en la que la inmensa mayoría del mismo se encuentra .

Es claro el afán recaudatorio del gobierno, y a que todas esas medidas no entrarán en vigor hasta 2018/19, siendo la única que entró en vigor de forma inmediata la subida de la cuota a la Seguridad Social en un 3%.

Hoy AUPA es un grupo formado por decenas de miles de miembros dispuestos a pelear por unos derechos básicos que nos permitan mantener nuestros negocios y nuestras familias dignamente . Ya que el Autónomo ha sido relegado a ciudadano de segunda en materia de derechos , lo cual incumpliendo el Gobierno de España el artículo 35 y 40 de la Constitución Española :

1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo , a  la libre elección de profesión u oficio , a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia , sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo .

2. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equiativa , en el marco de una política de estabilidad económica .

De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo .

3. Asimismo , los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario , mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

¿Como entonces puede entenderse el hecho de que un trabajador Autónomo que no genera apenas ingresos tenga que hacer frente a una cuota de la Seguridad Social altísima , de hecho la más alta de Europa , y que además deba de pagar el 20 % de sus ingresos al estado?

Este tipo de políticas , que oprimen a los ciudadanos en general, y a los autónomos particularmente , generan que el colectivo Autónomo esté en total desacuerdo con la normativa en mater a de impuestos . Por ser injustos , poco solidarios y carentes de ningún tipo de estructura lógica . Este sistema embarca a todos los Autónomos en el mismo marco económico y se les expime hasta el cierre de sus negoc ios ante la imposibilidad de hacer frente a la inmensa red burocrática , el excesivo pago de impuestos y las constantes subidas del IVA, el cual impide adecuar los precios de forma que se pueda hacer frente a la situación económica actual.

Bajo estas penosas circunstancias surge AUPA, grupo apolítico y no vinculado a sindicatos o asociaciones , para reclamar un trato justo e igualitario y justo para el colectivo Autónomo.

Dentro del grupo se gestan ideas y se piensan soluciones para que se empiece a tratar a nuestro colectivo de una manera lógica y realista , a corde a la actual situación en la que se encuentran los Autónomos . En el grupo AUPA todos los miembros suman, construimos cada día en horizontal,de forma igualitaria para todos los integrantes del grupo.

Todos sus miembros aportan soluciones , crean eventos y promueven acciones . De esta manera se crea una gran mente colectiva creada por decena s de miles de Autónomos dispuestos a luchar con todas sus fuerzas para cambiar de una forma realista la manera de trabajar por cuenta propia .

AUPA  INVITA  a contactarles  para resolver cualquier duda y visitar su página web www.aupa-autonomos.es .

Y os animaman a uniros y difundir su lucha por un trato justo y que les permita progresar por el bien de cada autónomo/a y del país.

info@aupa-autonomos.es 
@AUPAenAccion 
P O R  Q U E  A U P A  S O M O S  T O D O S
www.aupa-autonomos.es 
P O R  Q U E  T O D O S  S U M A M O S

REIVINDICACIONES

1. Reforma del sistema de cotización Reta (Régimen especial de trabajadores autónomos)
1. Cotizaciones especiales y progresivas para los autónomos cuyos beneficios se encuentren entre el SMI y 1500 euros. Por debajo de SMI tener una cuota simbólica que no sea superior a 50€ para seguir conservando los mismos derechos que otro trabajador.
2. Cotizaciones esporádicas o por días, ya que existen autónomos que trabajan unos días al mes y tienen que pagar el mes entero. Incluyendo a los autónomos colaboradores.
3. Cotizaciones a tiempo parcial, puesto que hay muchos familiares en estas condiciones o autónomos que tienen un trabajo de asalariado a tiempo completo.
4. Rebaja de cuota de autónomos societarios para igualarla a la de los no societarios
5. Bonificación en la cuota por días personales: días de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar o por acudir a un especialista.
6. Para el fomento de la natalidad y la no discriminación de las mujeres autónomas tener un descuento por el periodo de lactancia y por el de reducción de jornada para el cuidado de hijos (tanto en seguridad social
como IRPF). En caso de contratar a alguien para la reducción de jornada, el coste de la seguridad social de esa persona será cero.
7. Cuando la baja del autónomo sea mayor al mes o una enfermedad grave, exención del pago de seguridad social hasta el alta, puesto que es inviable hacer frente a los gastos y en esos meses se debe garantizar al menos alcanzar el SMI.
8. Cuando la baja de un asalariado sea superior al mes que sea la mutua o la seguridad social quien se haga cargo de pagar el salario, pues no tenemos porque esperar meses para recuperar este importe
9. Sustitución de trabajadores en IT que este bonificada, sea cual sea la enfermedad
10. Poder elegir nuestra base de cotización por arriba siempre, sin limitación de edad
11. En caso de autónomos discapacitados ayudas a la contratación de un empleado con bonificaciones que compensen su discapacidad y no se vea en desventaja frente a autónomos no discapacitados.
12. Acceso a las prestaciones sociales en igualdad de condiciones que un asalariado
13. Rebaja de los requisitos para acceder a las prestaciones por desempleo para autónomos
14. Posibilidad de acceder a la jubilación parcial anticipada
15. Posibilidad de bonificación por cierre de vacaciones.
16. Acceso gratuito a cursos de la formación tripartita.

2. Reducción de pagos abusivos a la administración tributaria.

1. No realizar pago trimestral en caso de que los beneficios no alcancen el SMI y pago reducido cuando se está por debajo de 1500€
2. Para fomentar el consumo bajada del IVA general.
3. Creación de un epígrafe especial para poder vender por internet o presencialmente algo esporádico. Quien no se dedique a ello de continuo y sean unas ventas puntuales pagar simplemente una ganancia patrimonial en
el IRPF anual.
4. Declarar las facturas por fecha de cobro/pago y no por fecha de factura.
5. Reducir los pagos a cuenta (modelo 130) restando el mínimo personal que se descuenta en IRPF, en estos momentos 5.550 euros (esto es 1387,50€ al trimestre), pues estamos adelantando dinero más de año y  medio.
6. Eliminación del recargo de equivalencia.
7. No adelantar los pagos a hacienda a no ser que sea haga de forma voluntaria.
8. Deducción a las autónomas cotizantes durante 9 años por cuidado de hijos.
3. Mayor flexibilidad y eminentemente práctica y real para recuperar el IVA de los impagos.
1. Para ello se propone que sea solamente necesario un burofax para reclamar la deuda, y enviando la factura y el burofax a Hacienda, que sea esta quien se encargue de cobrar el IVA que se han descontado sin haberlo
pagado, y el autónomo poder descontarlo en el siguiente trimestre.
4. Mejoras en la ley de segunda oportunidad para autónomos societarios y no societarios.
1. Exoneración de las deudas con la Seguridad Social y Hacienda.
2. No aparecer en ningún registro de morosos ya que esto impide volver a reanudar cualquier actividad económica, siendo un lastre para quien lo intente de nuevo.
3. Distinguir entre el patrimonio personal y el patrimonio profesional. Limitar a los bienes afectos al negocio, es decir, los que estén directamente relacionados con la actividad como furgonetas, maquinarias, locales en
propiedad…
4. Limitar la responsabilidad a, como máximo, un 15% de los bienes personales.
5. Sencillez en leyes de obligado cumplimiento (LOPD, RPGD, PRL, etc).
1. Sencillez para la aplicación de la RGPD (Reglamento Europeo de Protección de Datos) para todo pequeño autónomo que apenas maneje datos. Con algún tipo de impreso a cubrir y una declaración del autónomo
sería suficiente.
2. Agilización en la aplicación de La Prevención de Riesgos Laborales para la mayoría de pequeños autónomos, y que incluso lo tramite la misma mutua.
3. Desaparición de organismos como SGAE, AGEDI y CEDRO. Únicamente para quien se lucre sustancialmente de ellos y se pueda demostrar.