Ya existe un acuerdo para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERE) a cinco trabajadores del Servicio de Turismo de la Comarca de la Sidra.

El Comité de empresa lo acepta pero con tres requisitos.

El primero es que sea la mancomunidad la que cargue con las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados hasta complementar los salarios que vienen percibiendo.

El segundo requisito es que la suspensión temporal de los contratos no implique reducción de pagas extraordinarias ni de vacaciones.

Por último piden un compromiso de no sustitución del personal afectado por el expediente de regulación con trabajadores de la mancomunidad ni de ayuntamientos para mantener los servicios turísticos de la comarca.
 
Está previsto que el ERE dure tan sólo tres meses. No se sustituirá al personal afectado por el expediente de regulación temporal de empleo para seguir dándole continuidad a los servicios turísticos.
 
El ERE afecta a cinco trabajadores (el gerente de la Fundación de Turismo, una administrativa y las tres informadoras de los centros de recepción del visitante de Villaviciosa, Colunga y Nava), por lo que la falta de personal supone, inevitablemente, el cierre de las oficinas de información turística.

Entre tanto, Cascos señala en Fitur que el sector turístico va a ser la locomotora de la recuperación de Asturias, al tiempo que lo dota de mínimos recursos económicos que empiezan a originar problemas en las oficinas de información turística y cierran las puertas a los emprendedores a los que tanto prometieron ayudar.

De esta página queremos hacer llegar nuestro apoyo a todos los empleados del Servicio de Turismo de la Comarca.